2月21日下午，集團公司召開(kāi)2018年度基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職會(huì )議，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李曉東出席并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姜巖，黨委委員、副總經(jīng)理梁棟、楊韌、郭壘、翟靜，集團公司中層以上管理人員、各直屬黨組織班子成員及黨務(wù)工作者參加會(huì )議。會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記莊昱主持。
會(huì )上，集團公司8家直屬黨組織書(shū)記圍繞2018年黨建工作開(kāi)展情況、工作中存在的問(wèn)題和不足、下一步的整改措施和2019年黨建工作計劃等方面逐一進(jìn)行了述職。莊昱代表集團公司黨委進(jìn)行了逐一點(diǎn)評。
李曉東對集團公司2018年度黨建目標考評中發(fā)現的共性問(wèn)題進(jìn)行了通報，要求各級黨組織高度重視問(wèn)題整改，制定針對性舉措，逐一進(jìn)行銷(xiāo)號整改。他強調，集團公司各級基層黨組織要在黨的十九大精神的指引下，圍繞全面從嚴治黨新要求，針對當前部分基層黨組織建設存在的淡化、弱化、虛化、邊緣化等“四化”問(wèn)題，通過(guò)“六抓六建”工作機制，不斷促進(jìn)基層黨組織建設制度化、標準化、規范化，全面提升基層黨組織和全體黨員的執行力、創(chuàng )造力和戰斗力，使基層黨組織真正成為集團公司深化黨建、管黨治黨的堅強戰斗堡壘。一是抓基層基礎，建設黨建工作標準體系。要明確責任落實(shí)標準，明確基礎學(xué)習標準，明確制度建設標準，明確臺賬管理標準。二是抓示范引領(lǐng)，建設素質(zhì)過(guò)硬領(lǐng)導班子。要發(fā)揮標桿示范作用，領(lǐng)導干部做好帶頭，選優(yōu)配強班子成員，提升履職業(yè)務(wù)能力，注重考評結果運用。三是抓價(jià)值導向，建設忠誠擔當黨員隊伍。要加強意識形態(tài)建設，加強思想道德建設，加強黨員教育管理。四是抓貫徹落實(shí)，建設堅強有力執行文化。要對標落實(shí)制度決策，建好用好黨員陣地，規范收集管理臺賬。五是抓創(chuàng )新驅動(dòng)，建設活躍向上學(xué)習平臺。要推進(jìn)“智慧黨建”，創(chuàng )新學(xué)習載體，嚴格學(xué)習制度，豐富學(xué)習內容。六是抓作風(fēng)改善，建設堅強牢固戰斗堡壘。要深化作風(fēng)建設，開(kāi)展“五亮活動(dòng)”，落實(shí)幫扶指導，實(shí)施“先鋒工程”。
就貫徹落實(shí)會(huì )議精神，莊昱強調三點(diǎn)意見(jiàn)：一是迅速傳達，精確分解任務(wù)。會(huì )后，各級黨組織要迅速召開(kāi)學(xué)習會(huì )議，傳達會(huì )議精神，特別是李曉東書(shū)記講話(huà)精神，結合各支部工作實(shí)際，精確分解各項工作任務(wù)，確保每一項工作落到人頭上，保障會(huì )議各項決策部署落到實(shí)處。二是聚焦問(wèn)題，大力整改不足。各級黨組織要認真對照自身存在的不足和短板，堅持問(wèn)題導向，研究針對性解決舉措，進(jìn)行銷(xiāo)號整改，確保各項問(wèn)題整改到位，在問(wèn)題整改中不斷推動(dòng)黨建工作邁上新臺階。三是加強創(chuàng )新，提升業(yè)務(wù)能力。各級黨組織要進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，找準工作契合點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作協(xié)同并進(jìn)，融合發(fā)展。要加大黨務(wù)工作者能力培訓，增強黨建工作能力，為集團公司黨建工作質(zhì)量提升奠定堅實(shí)組織保障。
