自黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，彭富運營(yíng)公司黨支部始終堅持把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前階段一項重要而緊迫的政治任務(wù)，抓實(shí)抓細抓好，通過(guò)開(kāi)展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng )新學(xué)習載體，持續推動(dòng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，緊跟習近平總書(shū)記走好新的趕考之路，不斷奪取新的偉大勝利。

聽(tīng)報告，談體會(huì )，表心聲。

2022年10月16日，彭富運營(yíng)公司黨支部組織全體黨員干部集中收看中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )盛況，共同見(jiàn)證這一偉大歷史時(shí)刻。大家表示，要以黨的二十大精神為引領(lǐng)，力爭在思想境界上有新高度，工作實(shí)踐上有新力度，學(xué)習貫徹上有新深度。要堅持“一心向黨”，錘煉“咬定青山不放松”的堅強黨性，將理想信念融入企業(yè)改革發(fā)展工作實(shí)踐，永葆“趕考”的清醒和堅定，踔厲奮發(fā)、勇毅前行。

重學(xué)習，創(chuàng )形式，富內容。

彭富運營(yíng)公司黨支部把學(xué)習貫徹黨的二十大精神作為黨員干部政治思想建設、學(xué)習教育培訓的主要內容。通過(guò)領(lǐng)導帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭干的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)黨的二十大精神傳達到每一名黨員干部，真正在先行見(jiàn)效上下功夫、在落地落實(shí)上見(jiàn)真章。同時(shí)采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的方式，通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、交流研討等多種形式，依托“三會(huì )一課”、主題黨日、學(xué)習強國、智慧黨建、宣傳陣地等平臺分層次、全覆蓋開(kāi)展學(xué)習，推動(dòng)廣大黨員干部原原本本、全面系統、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習黨的二十大報告和黨章以及有關(guān)決議文件，深刻領(lǐng)會(huì )黨的二十大精神的重大意義，在學(xué)習領(lǐng)悟中升華思想、堅定信念、凝聚合力。

重調研，解難題，抓實(shí)效。

為全面貫徹黨的二十大精神，彭富運營(yíng)公司黨支部深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，用腳步丈量民情，大興調研“務(wù)實(shí)之風(fēng)”，由公司領(lǐng)導帶頭，堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，以改革發(fā)展為中心，以大調研、解難題為抓手，以推動(dòng)工作落實(shí)為目標，聚焦企業(yè)改制改革中的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，深入基層一線(xiàn)、企業(yè)內部、群眾當中開(kāi)展調研，把基本情況摸清楚、把存在問(wèn)題找準確、把根本癥結分析透，制定切實(shí)可行的解決措施，真正解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)各項工作任務(wù)落細落地落實(shí)。

聽(tīng)民意，辦實(shí)事，解民憂(yōu)。

彭富運營(yíng)公司黨支部以黨的二十大報告中“在社會(huì )基層堅持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗’，完善正確處理新形勢下人民內部矛盾機制”，“及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)”為指引，教育引導廣大黨員、干部牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持一切為了人民、一切依靠人民。以穩定運營(yíng)集團公司非主業(yè)、非輔業(yè)資產(chǎn)為主要方向，突出問(wèn)題導向，妥善處理好改革、發(fā)展、穩定之間的關(guān)系，充分做好干部職工思想工作、信訪(fǎng)維穩工作，解決好職工群眾的急難愁盼問(wèn)題，切實(shí)做到讓職工群眾滿(mǎn)意，讓組織放心。

建體系，強機制，促改革。

彭富運營(yíng)公司黨支部以黨的二十大報告中“繼續推進(jìn)實(shí)踐基礎上的理論創(chuàng )新，首先要把握好新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的世界觀(guān)和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法”為指引，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的世界觀(guān)和方法論指導企業(yè)改制改革各項工作，堅持科學(xué)謀劃、實(shí)事求是。按照現代企業(yè)制度要求，結合各所屬公司實(shí)際，制定切實(shí)可行的改制改革“四定”方案，明確改制方式、產(chǎn)權結構設置、債權債務(wù)處理、公司治理安排、勞動(dòng)人事分配制度改革等事項，在做好現有股權投資、基金運營(yíng)、資產(chǎn)管理工作的同時(shí)，助推企業(yè)改革改制加速跑，真正推動(dòng)二十大精神在彭富運營(yíng)公司落地生根、開(kāi)花結果。