淮海人才集團是江蘇省首家國有區域性人才集團，成立于2021年8月18日，注冊資本1億元。集團將深入貫徹落實(shí)江蘇省委、省政府“五堅持五提升”人才工作體系和徐州市委、市政府“人才強市、創(chuàng )新驅動(dòng)”部署要求，全力推動(dòng)淮海經(jīng)濟區人才高地建設，為加快打造貫徹新發(fā)展理念區域樣板、建設“強富美高”新徐州提供堅實(shí)人才支撐和智力支持，為淮海經(jīng)濟區融合發(fā)展搭建面向全球的招才引智和人才服務(wù)平臺。
集團堅持“為企業(yè)賦能、與人才共生”，秉承“匯聚人才、培養人才、發(fā)展人才、成就人才”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造“六大平臺”，即高端人才獵聘平臺、高層次人才服務(wù)平臺、人力資源公共服務(wù)平臺、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)平臺、人力資源大數據平臺、創(chuàng )新成果轉化服務(wù)平臺。著(zhù)力集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才、充分激活現有人才、穩定用好關(guān)鍵人才、培育造就高端人才，以人才結構優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結構轉型，以人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群，將人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng )新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，全力推動(dòng)淮海經(jīng)濟區人才高地建設。
“致天下之治者在人才?！蔽磥?lái)，淮海人才集團將堅持以習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措為指導，立足徐州、輻射淮海、面向全國，聚力做好人才引、用、育、留四篇文章，推動(dòng)淮海經(jīng)濟區人才工作市場(chǎng)化水平全面提升，開(kāi)啟淮海經(jīng)濟區人才工作現代化新征程，打造淮海經(jīng)濟區人才服務(wù)新地標。
一、招聘崗位及要求（8名）
（一）培訓項目經(jīng)理（2名）
崗位職責：
1、負責設計、執行培訓項目，管理團隊，督導項目進(jìn)程，主導項目在預期范圍和預算內按時(shí)交付；
2、負責組織召開(kāi)項目策劃會(huì )并指導項目成員收集市場(chǎng)一手、二手信息，獲取市場(chǎng)有價(jià)值的關(guān)鍵信息；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系、深度挖掘客戶(hù)需求、組織進(jìn)行項目過(guò)程中的階段性總結匯報，促進(jìn)深層合作并收集項目新機會(huì )，協(xié)助項目開(kāi)發(fā)；
4、負責組織項目的全面復盤(pán)，建立完善項目管理制度和流程。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)甲方或乙方同崗經(jīng)驗；
2、項目管理經(jīng)驗豐富，職業(yè)作風(fēng)和綜合素質(zhì)佳，有較強的管理能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識；
3、有很強的獨立工作和承受壓力的能力，適應出差。
（二）文案策劃主管（1名）
崗位職責：
1、根據品牌及項目需求，負責公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目包裝推廣和文案的創(chuàng )意與撰寫(xiě)；
2、負責制定和完善文案策劃和具體實(shí)施，協(xié)助領(lǐng)導完成各種推廣策劃中的協(xié)調工作；
3、參與項目創(chuàng )意頭腦風(fēng)暴會(huì )議，提出創(chuàng )意思路和活動(dòng)亮點(diǎn)；
4、協(xié)助項目組進(jìn)行創(chuàng )意提案，保證工作順利推進(jìn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思維敏捷，視野開(kāi)闊，包容性好，敬業(yè)度高，溝通協(xié)調和抗壓能力強；
3、文字功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達能力強，精通演示文稿和調研工具，有獨特的市場(chǎng)視角和良好的策劃服務(wù)能力，能?chē)@客戶(hù)需求撰寫(xiě)具有獨立觀(guān)點(diǎn)的策劃案，市場(chǎng)分析能力和政策敏感度高；
4、有優(yōu)秀策劃案例者優(yōu)先（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請附作品壓縮包）。
（三）會(huì )計（1名）
崗位職責：
1、負責日常財務(wù)核算，嚴格根據財務(wù)收支計劃和財務(wù)會(huì )計制度審核各項支出；
2、按照國家會(huì )計法規制度和公司的有關(guān)規章制度，在上級指導下建立健全財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度；
3、編制記賬憑證、登記會(huì )計明細賬及總賬、結賬、對賬，做到賬務(wù)處理手續完備、數字準確、賬目清楚，按期對賬、報賬；
4、進(jìn)行成本、費用的核算，按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，做好成本日?？刂乒ぷ?；
5、與各部門(mén)溝通，銜接好收付款的催收支付等工作并及時(shí)核銷(xiāo)；
6、負責稅務(wù)申報及稅控系統的維護，按時(shí)向稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行納稅申報，準時(shí)報送財務(wù)報表，做到內容完整，數字準確、真實(shí)，辦理公司有關(guān)稅收的繳納、查對、申請、復查等各項工作；
7、及時(shí)編制各類(lèi)對外、對內財務(wù)報表及報告；
8、協(xié)助上級與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，中級會(huì )計職稱(chēng)；
2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、會(huì )計準則和企業(yè)內控制度，熟悉標準成本流程控制；
3、5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)工作各環(huán)節流程；
4、熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件和系統；
5、溝通協(xié)調能力和責任心強，工作嚴謹，有保密意識和團隊精神。
（四）人力資源主管（1名）
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立并優(yōu)化人力資源管理體系和內部流程建設；
2、負責招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等工作的計劃和具體實(shí)施；
3、負責建立工作臺賬和資料存檔管理等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證書(shū)，5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有制度建設經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉國家和地方性勞動(dòng)政策、法規，有一定的文筆和設計能力，保密意識強，有較高的職業(yè)成熟度；
3、自驅?zhuān)毩⒐ぷ骱瓦m應能力強，善于組織協(xié)調，有責任心和親和力。
（五）商務(wù)拓展專(zhuān)員（1名）
崗位職責：
1、根據集團和市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，進(jìn)行行業(yè)目標客戶(hù)的尋訪(fǎng)與開(kāi)發(fā)，維護現有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、結合集團業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品策略，對行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行持續深耕，有效挖掘深層次需求，獨立提供綜合性人才服務(wù)方案；
3、有效組合和協(xié)調集團相關(guān)資源支持，保持與客戶(hù)的良好溝通并進(jìn)行有效服務(wù)管理，確保銷(xiāo)售成單及后期交付實(shí)施質(zhì)量，持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、按照集團要求，實(shí)現所服務(wù)客戶(hù)的應收賬款和銷(xiāo)售回款率；
5、通過(guò)提供客戶(hù)需求信息和產(chǎn)品后期信息反饋，協(xié)助制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)推廣方案。
任職資格：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，應屆生亦可；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力和目標感，性格外向、品行正直；
3、社交能力強，有一定的文筆能力，有良好的商務(wù)談判、邏輯思維和抗壓能力；
4、有人脈資源和才藝者優(yōu)先。
（六）會(huì )展執行專(zhuān)員（1名）
崗位職責：
1、負責會(huì )展活動(dòng)現場(chǎng)的落地執行；
2、負責根據項目需求采購物料、對接供應商接，嚴格控制活動(dòng)執行成本；
3、負責解決活動(dòng)執行過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，對項目執行的效果和質(zhì)量負責；
4、負責場(chǎng)地手續辦理、進(jìn)場(chǎng)搭建、撤場(chǎng)盯場(chǎng)；
5、負責項目結束后的費用結算統計，項目開(kāi)票申請，以及對客結算資料整理和制作；
6、負責項目完結后，整理歸檔項目資料、相關(guān)資源、攝影攝像資料等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )展等專(zhuān)業(yè)，有3年以上大型線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的獨立落地執行經(jīng)驗；
2、熟悉工程制作材料報價(jià)和活動(dòng)現場(chǎng)的執行流程，了解活動(dòng)現場(chǎng)搭建；
3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識、性格開(kāi)朗、思維活躍、善于溝通，執行力強。
（七）行政專(zhuān)員（1名）
崗位職責：
1、負責建立完善行政管理制度和流程，落實(shí)各項防疫政策宣貫和防護措施；
2、負責撰寫(xiě)各類(lèi)報告、材料、公文、講話(huà)稿、新聞等；
3、負責辦公用品采購、報銷(xiāo)、固定資產(chǎn)維修、報廢、盤(pán)點(diǎn)行政事項；
4、負責行政公文、會(huì )議的組織、起草、報簽、下發(fā)和存檔，集團印章證照的保管；
5、負責行政相關(guān)費用的統計、核算和組織付款；
6、負責收集、統計、分析二級公司行政各類(lèi)數據并提出建議，協(xié)助上級做好人員管理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、性格外向、品行正直，形象氣質(zhì)好，符合現代化大型企業(yè)的素質(zhì)要求；
3、正直、有上進(jìn)心，行政公文寫(xiě)作經(jīng)驗豐富，有較好的文字功底和服務(wù)意識，執行力和學(xué)習能力強，有責任心和組織紀律性；
4、有優(yōu)秀文稿作品者優(yōu)先（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請附作品壓縮包）。
（特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）
二、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘者報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡出現以下情況者，即取消其應聘及錄用資格：
1.提供虛假信息的；
2.有違法犯罪記錄的；
3.因違反紀律被單位開(kāi)除的；
4.有其它不良行為和記錄的。
三、招聘方式
包括筆試、面試、測評、背調。
四、合同簽訂及薪酬待遇
一經(jīng)錄用，求職者與淮海人才集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇根據本單位薪酬管理制度確定。
五、報名方式及時(shí)間
有意向者請填寫(xiě)《淮海人才集團應聘人員信息登記表》，并附簡(jiǎn)歷、作品壓縮包（若有）、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)及業(yè)績(jì)證明等原件掃描件和近期彩色二寸免冠照片電子檔，以郵件方式發(fā)送至郵箱，郵件主題和附件以“應聘崗位-姓名（-具體文件名稱(chēng)）”
方式命名。
報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月22日止。
電話(huà): 0516-83830029、83830020（人力資源部）
郵箱：hhrcjt_hr@163.com
地址：徐州市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園智德樓A座
附件：淮海人才集團應聘人員信息登記表
/upload/202204/02/202204022256153596.doc
淮海人才集團有限公司
2022年4月2日
