1月11日下午，海鷗集團召開(kāi)2020年度班子及成員“四述”暨年度考核會(huì )議，集團公司考核組組長(cháng)郭宗旭、副組長(cháng)夏敏、李小楓一行到海鷗集團對班子及班子成員、黨建和紀檢工作進(jìn)行年度考核，會(huì )議由海鷗集團董事長(cháng)王繼剛主持。

郭宗旭指出，要充分認識做好年度考核工作的重要意義，按照《關(guān)于做好2020年度集團公司所屬企業(yè)班子和班子成員述職述德述廉述法及年度考核工作的通知》要求，對班子和班子成員進(jìn)行年度考核，有利于充分發(fā)揮干部工作的導向作用。本次考核主要是在述職的基礎上，通過(guò)民主測評、民主評議方式，對干部考核、黨建考核、星級評定和民主推薦四項工作，進(jìn)行定量分析和定性評價(jià)，全面深入地了解班子和班子成員的主要表現情況，同時(shí)通過(guò)民主推薦等方式發(fā)現一批集團中層后備人選，為集團公司合理配置干部資源、優(yōu)化班子結構、準確使用干部提供科學(xué)參考依據，對于所屬企業(yè)班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。

會(huì )上，王繼剛代表領(lǐng)導班子及個(gè)人作了述職述德述廉述法報告，黨委書(shū)記秦儉對2020年度干部選拔任用工作情況作了報告。

王繼剛指出，一年來(lái)，海鷗集團班子成員在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)海鷗集團廣大干部職工，抓重點(diǎn)、求突破，經(jīng)濟效益取得新發(fā)展；抓責任、促廉潔，從嚴治黨邁上新臺階；抓學(xué)法、促規范，法治企業(yè)樹(shù)立新標桿；抓學(xué)習、強素質(zhì)，政治素養得到新提升，較好地完成了集團公司高質(zhì)量考核和年初確定的各項目標任務(wù)。面對“十四五”發(fā)展的“新征程”、新目標，海鷗集團全體員工要保持清醒頭腦和危機意識，永不滿(mǎn)足、永不止步、永不懈怠，將思想和行動(dòng)統一到集團公司各項決策部署上來(lái)，堅持把黨的建設和經(jīng)濟建設有機結合、深度融合，爭當表率、爭做示范、走在前列，努力為海鷗集團高質(zhì)量發(fā)展添薪加柴、再作新貢獻！