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集團要聞

2025-05-30

徐州國投集團與江蘇鳳凰置業(yè)簽署戰略合作協(xié)議

5月29日,江蘇鳳凰出版傳媒集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、副總經(jīng)理,江蘇鳳凰置業(yè)投資股份有限公司董事長(cháng)王譯萱,江蘇鳳凰置業(yè)投資股份有限公司總經(jīng)理張淼磊一行到訪(fǎng)徐州國投集團。徐州國投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孟光,黨委委員、副總經(jīng)理王濤及環(huán)投公司、虛擬電廠(chǎng)相關(guān)負責人參與座…

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環(huán)保集團召開(kāi)管培生月度座談會(huì )

2022-10-24 3750

為進(jìn)一步加強環(huán)保集團后備人才梯隊建設,持續優(yōu)化管培生隊伍培養,檢驗管培生階段輪崗成果。10月20日下午,環(huán)保集團召開(kāi)首屆管培生座談會(huì )。國投集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王濤出席并講話(huà),黨委組織部全體人員及管培生參加。

會(huì )上,5名管培生總結了輪崗期間的所學(xué)、所感和所悟,展示了入職以來(lái)的成長(cháng)經(jīng)歷,傳遞了好的學(xué)習方法和心得,深入分析了自己工作中的不足之處并提出下一步改進(jìn)措施。  

1.董浩然

工作收獲:入職來(lái)完成了身份與思想的轉變,快速融入到環(huán)保集團大家庭;積極參加了各項黨員學(xué)習和活動(dòng),認真學(xué)習研讀黨的二十大報告,不斷將理論知識與實(shí)際相結合,牢固樹(shù)立“干中學(xué)、學(xué)中干”的思想;培養了“事前主動(dòng)思考、事中積極參與、事后認真總結”的工作方式。

2.顏姮

工作收獲:了解了公司運轉模式開(kāi)展的業(yè)務(wù)種類(lèi),協(xié)助部長(cháng)審查合同,規避法律風(fēng)險;對項目投融資以及風(fēng)險管控工作興趣濃厚,找到了自己的工作領(lǐng)域方向,進(jìn)一步增強了環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識、投融資、風(fēng)險管控知識的了解。

3.李松子

工作收獲:入職以來(lái)積極參加黨建活動(dòng),學(xué)習了運營(yíng)管理、土壤污染風(fēng)險管控、水生態(tài)環(huán)境保護、固體廢棄物綜合利用等專(zhuān)業(yè)知識;跟進(jìn)了綜合利用等項目考察調研,通過(guò)實(shí)踐提高了專(zhuān)業(yè)知識運用及待人接物能力,打牢了專(zhuān)業(yè)知識基礎。

4.張孜巖

工作收獲:強化了對環(huán)保政策、項目研究、理論知識的學(xué)習,對業(yè)務(wù)知識有了新的認識和理解;對會(huì )議、接待工作的流程及注意事項有所學(xué)習;主講了“園區服務(wù)小課堂”,制作了技術(shù)服務(wù)手冊等。

5.張世節

工作收獲:無(wú)論從專(zhuān)業(yè)知識的獲取和儲備、專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習與鍛煉還是業(yè)務(wù)范圍的了解都有了一定的提升;了解到了許多環(huán)境領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)要求,通過(guò)實(shí)地的工作和實(shí)踐,對大氣、水環(huán)境核查的相關(guān)技術(shù)也有了一定的掌握;對環(huán)保咨詢(xún)業(yè)務(wù)及環(huán)保咨詢(xún)領(lǐng)域都有了新的認識,進(jìn)一步激發(fā)了繼續探索的熱情。

黨委組織部結合管培生導師評價(jià)、輪崗表現、月度考核及差距不足進(jìn)行了點(diǎn)評,并提出相關(guān)意見(jiàn)建議。希望管培生在下一步工作中要自覺(jué)加強政治歷練、增強政治自制力,珍惜環(huán)保集團發(fā)展平臺,珍視工作崗位;沉心靜氣在基層崗位磨煉成長(cháng),全方位提升邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和文字語(yǔ)言能力,明確目標方向,從小事做起,從平凡工作做起,把管培生的身份體現在具體行動(dòng)上,以積極良好的心態(tài)對待工作、做好工作。黨委組織部將時(shí)刻跟蹤做好管培生的培養、歷練、考核和保障工作,嚴格按照國投集團黨委工作要求,進(jìn)一步完善培養模式,督促檢查帶教導師與培養部門(mén)履職盡責情況,確保管培生健康成長(cháng)。

王濤認真聽(tīng)取了5名管培生的工作匯報并給予了充分肯定。以一種輕松且接地氣的方式,向管培生們分享了自己從業(yè)以來(lái)的感悟,講述了自己創(chuàng )業(yè)初期的各種難忘經(jīng)歷,為管培生指明了成長(cháng)方向,并指出管培生是集團的希望和未來(lái),集團做強做優(yōu)做大需要高素質(zhì)人才,大家一定要扎根環(huán)保,努力工作。同時(shí)描述了集團未來(lái)發(fā)展的宏偉藍圖給管培生提神振氣,隨后提出四點(diǎn)要求:

一是認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識、不斷總結工作方法、處事技巧,扎實(shí)工作,達到由量變到質(zhì)變的轉化;二是工作要有創(chuàng )新、有思路、有辦法、有攻堅克難的勇氣、有吃苦耐勞的精神和扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);三是要有擔當意識、大局意識,高標準要求自己,注重團結,高調做事、低調做人;四是珍惜機會(huì ),立足本職,迅速適應崗位要求,主動(dòng)適應、主動(dòng)成長(cháng),養成獨立思考的能力,不斷拓寬工作思路,把每次輪崗鍛煉都當成提升自己的平臺,更出色地完成工作,為國投集團高質(zhì)量發(fā)展助力。

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