為扎實(shí)開(kāi)展“信訪(fǎng)工作法治化提升年”活動(dòng)，深入推進(jìn)信訪(fǎng)工作法治化進(jìn)程，進(jìn)一步提升集團公司信訪(fǎng)工作水平與服務(wù)能力，3月24日，國投集團信訪(fǎng)辦公室召開(kāi)信訪(fǎng)工作人員法治化培訓。
本次培訓以踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”、完善矛盾糾紛多元化解機制為切入點(diǎn)，緊密?chē)@《信訪(fǎng)工作條例》和“五個(gè)法治化”目標，針對當前信訪(fǎng)工作存在的問(wèn)題，明確信訪(fǎng)受理、處理等工作環(huán)節中必須依法遵循的規范程序，打通信訪(fǎng)工作法治化“路線(xiàn)圖”。培訓著(zhù)重強調了信訪(fǎng)工作法治化對于維護企業(yè)和諧穩定、保障群眾及職工合法權益的意義，提升了集團公司信訪(fǎng)工作標準及業(yè)務(wù)水平。
下一步，國投集團將強化信訪(fǎng)工作法治化建設，持續把法治化要求落實(shí)到信訪(fǎng)工作各個(gè)環(huán)節，維護群眾合法權益、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，推動(dòng)信訪(fǎng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)化解，為打造區域一流產(chǎn)業(yè)投資集團提供堅實(shí)保障。
