為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步強化能源集團合肥分公司人才隊伍建設，了解人才全貌，摸清人才現狀，做好內部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開(kāi)的選人用人環(huán)境，能源集團合肥分公司于2023年6月開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作。本次人才盤(pán)點(diǎn)主要面向安徽區域光伏電站值班員。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的初選，6月20日，合肥分公司召開(kāi)面試測評會(huì )議，針對各電站通過(guò)民主測評方式推薦的15名值班員進(jìn)行綜合測評。15名值班員分別從個(gè)人情況、值周總結、未來(lái)規劃三方面進(jìn)行演說(shuō)，通過(guò)現場(chǎng)演說(shuō)，各位選手充分展現自己優(yōu)勢，建立了更精準的職業(yè)規劃。經(jīng)過(guò)8名評委現場(chǎng)評分，統計，最終10名值班員進(jìn)入公司人才庫。

通過(guò)此次人才入庫盤(pán)點(diǎn)，建立了清晰的“人才賬本”，幫助員工查找素質(zhì)短板、明確提升方向，提出人才優(yōu)化配置建議和人才發(fā)展規劃，更好地為選人用人提供“數據化支撐”。