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集團要聞

2025-05-30

徐州國投集團與江蘇鳳凰置業(yè)簽署戰略合作協(xié)議

5月29日,江蘇鳳凰出版傳媒集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、副總經(jīng)理,江蘇鳳凰置業(yè)投資股份有限公司董事長(cháng)王譯萱,江蘇鳳凰置業(yè)投資股份有限公司總經(jīng)理張淼磊一行到訪(fǎng)徐州國投集團。徐州國投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孟光,黨委委員、副總經(jīng)理王濤及環(huán)投公司、虛擬電廠(chǎng)相關(guān)負責人參與座…

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徐州國投集團黨委專(zhuān)題研究紀檢監察工作

2020-04-29 2990

   3月23日,徐州國投集團黨委召開(kāi)會(huì )議,專(zhuān)題研究紀檢監察工作。黨委書(shū)記、董事長(cháng)李曉東,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姜巖,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員莊昱,黨委委員、副總經(jīng)理梁棟、楊韌、郭壘、翟靜及相關(guān)部室負責同志參加會(huì )議。

   會(huì )上,大家共同學(xué)習了習近平在十九屆中央紀委四次全會(huì )上的重要講話(huà)、趙樂(lè )際在十九屆中央紀委四次全會(huì )上的工作報告、《徐州市屬?lài)衅髽I(yè)紀檢監察工作規定(試行)》《關(guān)于深化徐州市紀委監委派駐機構改革的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于市屬?lài)衅髽I(yè)市屬高校等事業(yè)單位紀檢監察機構設置有關(guān)事項的意見(jiàn)》《關(guān)于市屬?lài)衅髽I(yè)、高校及相關(guān)事業(yè)單位紀檢監察機構設置和人員配備的指導口徑》等內容,研究了集團公司所屬企業(yè)“三重一大”制度貫徹執行情況檢查報告、集團公司紀檢監察機構改革等事宜。

   會(huì )議指出,2020年集團公司紀檢監察工作總的要求是,堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神,認真落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國企黨的建設重要論述、中紀委全會(huì )講話(huà)精神,按照中央、省市紀委全會(huì )部署要求和市國資委黨委黨的建設總體安排,進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,以政治建設為統領(lǐng),以紀律建設為重點(diǎn),聚焦主責主業(yè),認真履行“監督的再監督”職能,堅持穩中求進(jìn)總基調,協(xié)助集團黨委深化全面從嚴治黨,堅持黨和國家監督體系,強化對權力運行的監督執紀問(wèn)責,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,努力推動(dòng)集團公司新時(shí)代紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展,為集團各項改革措施落實(shí)和發(fā)展提供堅強保障。

   會(huì )議指出,要切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責任”。建立健全責任制,認真制定集團公司黨委主體責任、紀委監督責任和黨委成員“一崗雙責”責任清單,實(shí)現責任清單化管理、工作項目化推進(jìn),切實(shí)做到職責明確、履責有依、問(wèn)責有據,嚴防“兩個(gè)責任”虛化、空轉。集團公司各級黨組織要對照黨組織書(shū)記履行全面從嚴治黨主體責任述職會(huì )上點(diǎn)評指出的問(wèn)題和不足,制定切實(shí)可行整改落實(shí)措施。嚴格年度黨建工作考核,結合實(shí)際及時(shí)修改完善《考核細則》, 設計科學(xué)合理黨建考核辦法。

   會(huì )議強調,要切實(shí)做到監督常態(tài)化。各級紀檢監察部門(mén)要認真履行日常監督職責,通過(guò)抓早抓小防微杜漸,從源頭上預防和減少違紀違法和腐敗問(wèn)題。堅決貫徹落實(shí)中央八項規定、省市委十項規定及其實(shí)施細則精神,堅決糾正“七個(gè)有之”等突出問(wèn)題,開(kāi)展集團公司所屬企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險點(diǎn)排查,健全監督管理機制,聚焦各級班子成員,特別是“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數”,做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí),始終把權力置于嚴密監督之下。繼續加強集團各級負責人廉政檔案管理, 建立中層干部和關(guān)鍵崗位工作人員的廉政檔案。針對黨員干部在行使權力中暴露的苗頭性、傾向性或者輕微違紀問(wèn)題,運用好監督執紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”,及時(shí)進(jìn)行核查處理, 區別情況、對癥下藥,做到小毛病早提醒、小缺點(diǎn)早批評、小錯誤早糾正,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),真正把紀律和規矩挺在前面,防止小問(wèn)題坐大。

   會(huì )議指出,要切實(shí)抓好“未巡先查”“未巡先改”。按照市紀委董向陽(yáng)書(shū)記的“一違三亂兩高兩低”批示,要繼續壓實(shí)工作責任,認真對照批示內容逐項查實(shí),提出整改意見(jiàn),監督落實(shí)到位。要認真抓好中央、省市委巡視巡察反饋問(wèn)題整改。針對存在問(wèn)題,逐項梳理歸類(lèi),逐一對照檢查,逐一明確目標,逐一落實(shí)責任,逐一建立臺賬,逐一整改落實(shí),逐一對賬銷(xiāo)號,確保件件有落實(shí),事事有回音,切實(shí)將各項整改任務(wù)落實(shí)到位。

   會(huì )議強調,要切實(shí)加強廉政警示教育。堅持鞏固以日常教育為基礎、專(zhuān)題教育為主線(xiàn)、警示教育為重點(diǎn)、提醒教育為補充的教育機制。利用典型案例開(kāi)展警示教育,適時(shí)組織黨員干部觀(guān)看警示教育片,警醒黨員干部時(shí)刻堅持高線(xiàn),守住底線(xiàn),不觸碰紅線(xiàn)。盯住重點(diǎn)時(shí)節開(kāi)展提醒教育,在重大節日之前向黨員干部推送廉潔微信、短信,重點(diǎn)提醒中層以上干部帶頭落實(shí)上級要求,以身作則、率先垂范,不折不扣貫徹執行廉潔自律各項規定。組織開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng),不斷提高干部職工拒腐防變思想意識,打造具有特色的廉政企業(yè)文化。

   會(huì )議指出,要切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設。堅持糾“四風(fēng)”和樹(shù)新風(fēng)并舉,圍繞“七個(gè)聚焦”,突出抓好“七項重點(diǎn)整治”,完善落實(shí)中央八項規定精神、糾治“四風(fēng)”長(cháng)效機制,實(shí)現治理“四風(fēng)”工作高質(zhì)量發(fā)展。嚴格執行公務(wù)用車(chē)、辦公用房、公費外出考察學(xué)習、業(yè)務(wù)接待等各項規定,堅決糾正奢侈浪費、講排場(chǎng)、比闊氣等不正之風(fēng)。緊盯重要節點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)場(chǎng)所,加強監督檢查,加大整治力度,優(yōu)先查處和通報“四風(fēng)”典型案例。要圍繞“轉作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能”,深化先進(jìn)典型評選活動(dòng)。堅持問(wèn)題導向,集中整治“懶散拖”。積極參與營(yíng)商環(huán)境提升行動(dòng),拓展“大國投·心服務(wù)”特色品牌內涵,持續優(yōu)化提升集團系統營(yíng)商環(huán)境。

   會(huì )議強調,要切實(shí)構建“大監督”格局。釆取“三結合”監管方法, 即常規審計與重點(diǎn)抽審相結合、日常監督與專(zhuān)項檢查相結合、綜合報告與專(zhuān)項報告相結合,不斷提升監管的針對性、系統性。推動(dòng)構建集團公司“大監督”工作格局,重點(diǎn)監督“一把手”貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、執行民主決策、選人用人、廉潔自律等情況,加強對“三重一大”事項集體決策、一把手末位表態(tài)和不直接分管人事、財務(wù)、工程項目等制度落實(shí)情況的監督檢查,對破壞制度的嚴肅問(wèn)責。加強企業(yè)“三重一大”決策等重點(diǎn)事項、重要環(huán)節監管。開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域專(zhuān)項監督。落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”要求,將安全生產(chǎn)工作履職情況列入所屬企業(yè)領(lǐng)導班子及其成員年度考核述職內容。

   會(huì )議強調,要切實(shí)加強紀檢監察隊伍建設。配齊配強紀檢監察干部,專(zhuān)司紀檢監察工作,原則上不得兼職,推進(jìn)二級以下企業(yè)黨組織配齊紀檢書(shū)記(委員)。推動(dòng)紀檢監察機構轉職能、轉方式、轉作風(fēng),強化監督執紀問(wèn)責,及時(shí)聽(tīng)取工作匯報,協(xié)調解決黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中的重大問(wèn)題。強化監督檢查,落實(shí)“一崗雙責”要求,壓緊壓實(shí)責任。加大查辦案件力度,認真查處違紀違法問(wèn)題,按照責任追究制度和“一案雙查”要求,嚴肅追究發(fā)生違紀違法問(wèn)題單位的領(lǐng)導責任,以問(wèn)責倒逼責任落實(shí)。

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